こんなお悩みを解決します
求人・採用でこのようなお悩みはありませんか？
- ハローワークや無料の求人サイトに出しているが、何ヶ月も応募がゼロ
- 高いお金を払って求人媒体に載せたのに、応募に繋がらない
- 面接に来ても、「なんか違うな…」と現場の雰囲気と合わない人ばかり
- 毎日現場が忙しすぎて、スマホで動画を撮ったりSNSをやる暇がない
ワーカー採用がそのお悩みを解決します。
求人・採用でお困りならワーカー採用にお任せください！
業員10名以下の小さな建設業・リフォーム会社の社長へ。
給料や休日といった条件面だけで、大企業と競い合う必要はありません。
ワーカー採用では、高額な求人広告に頼るのではなく、御社ならではの「働きがい」や「魅力」をしっかりと伝え、本気の職人や協力業者が「直接」集まる採用の仕組みを構築します。
ワーカー採用の特徴
３つの特徴をご紹介
01
求人サイトに依存しない「直接採用」で無駄なコストを削減
掲載するだけで高額な費用がかかる求人サイトや、高い手数料を取られる人材紹介サービスはもう必要ありません。
御社の魅力が伝わる専用の採用サイトを構築し、求職者を自社サイトへ直接集める仕組みを作ります。
これまで掛け捨てになっていた採用コストを大幅に削り、利益の確保や社員への還元に資金を回すことができます。
02
専門的な作業は、すべてプロが代行します
「ホームページは欲しいけど、パソコン作業は苦手…」
「日中は現場に出ているから、求人文を考える時間なんてない」
そんな忙しい社長様もご安心ください。
サーバーの設定やサイトの構築といった専門的な業むはもちろん、職人の心に響く「求人原稿の作成」まで、求人採用に関わる作業はすべて私たちが代行いたします。
03
従業員10名以下の「小さな会社」が選ばれるための独自戦略
大企業と「給料」や「休日」といった条件面だけで競い合う必要はありません。
会社の雰囲気、代表の想い、そこでしか得られないやりがいなど、小さな会社ならではの独自の強みを言語化します。
条件面だけでなく、「この会社で働きたい」と共感してくれる本気の職人や協力業者を惹きつけます。
提供サービス
求人サイトに依存せず本気度の高い求職者をダイレクトに集める採用サイト・ホームページ構築
成功事例
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